ERASMUS DĖSTYTOJŲ MOBILUMO SIEKIAI:

• sudaryti sąlygas studentams, kurie negali dalyvauti mobilumo programoje, gauti naudos iš kitų Europos šalių aukštojo mokslo institucijų akademinio personalo žinių ir kompetencijos;
• skatinti pedagoginių metodų taikymo kompetencijos ir patirties mainus;
• skatinti aukštojo mokslo institucijas plėsti ir turtinti savo dėstomų kursų pasirinkimą ir turinį.

AKADEMINIO PERSONALO IR KVIESTINIO ĮMONIŲ PERSONALO DĖSTYMO VIZITAI

Šiuos dėstymo paskyrimus gali vykdyti aukštojo mokslo institucijų akademinis personalas ir kviestinis įmonių personalas. Visais atvejais dėstytojai, paskirti tokiu būdu dėstyti, turi būti integruoti į priimančios institucijos katedras arba fakultetus.
Aukštojo mokslo institucijos partnerės turi iš anksto suderinti paskaitų, kurias dėstys kviestiniai dėstytojai, programą. Kai paskiriamas asmuo iš aukštojo mokslo institucijos, šį paskyrimą reguliuoja tarpinstitucinis susitarimas tarp siunčiančiosios ir priimančiosios institucijų.
Dėstytojus iš aukštojo mokslo institucijos atrenka siunčiančioji institucija, o asmenis iš įmonių – priimančioji institucija.
Įmonės personalas vyksta dėstyti į aukštąją mokyklą vadovaujantis aukštojo mokslo institucijos kvietimu įmonės personalo darbuotojui. Šiuo atveju už individualios dotacijos skyrimą atsakinga aukštojo mokslo institucija.

Trukmė – ne trumpiau nei 5 dėstymo valandos ir ne ilgiau kaip 6 savaitės.

AKADEMINIO IR KITO PERSONALO PROFESINIS TOBULINIMASIS: MOKYMAI, STAŽUOTĖS

Aukštojo mokslo institucijų akademinio ir kito personalo profesinis tobulinimasis apima šias mobilumo veiklas:

• Akademinio personalo mobilumas iš vienos aukštojo mokslo institucijos į kitą aukštojo mokslo instituciją arba įmonę mokymosi tikslais.
• Administracijos arba kito ne akademinio personalo mobilumas iš vienos aukštojo mokslo institucijos į aukštojo mokslo instituciją partnerę arba įmonę partnerę mokymosi tikslais.
Taip siekiama sudaryti sąlygas gavėjams mokytis, perduodant informaciją arba technines žinias, gautas per patyrimą ir gerą praktiką įstaigoje partnerėje arba priimančioje įmonėje, ir taip įgyti praktinių įgūdžių, tinkamų esamam gavėjų darbui ir jų profesinei raidai. Veikla gali būti įvairi: seminarai, praktiniai seminarai, kursai, konferencijos, praktinių užsiėmimų laikotarpiai, trumpos komandiruotės ir pan.

Laikotarpis įstaigoje partnerėje gali būti įvairios formos: trumpa komandiruotė, praktinio stebėjimo programa, mokomasis vizitas ir pan.
Gavėjus atrenka siunčianti aukštojo mokslo institucija.

Visų stipendijų skyrimui būtina sąlyga – darbo plano, patvirtinto siunčiančiosios ir priimančiosios institucijos arba įmonės, pateikimas. Plane turi būti nurodyti bent tokie punktai: bendras tikslas ir užduotys, numatomi planuojamos mokymo arba mokymosi veiklos rezultatai ir mokymosi laikotarpio programa.

Trukmė – ne trumpiau kaip 1 savaitė (5 darbo dienos) ir ne ilgiau kaip 6 savaitės.
Pateikus patvirtinančius dokumentus, kad aukštos kvalifikacijos įmonių ir institucijų specialistams negalima atitrūkti nuo darbo net vienai savaitei, mokymo / stažuočių vizitai gali trukti trumpiau.

DĖSTYTOJŲ, ADMINISTRACINIO PERSONALO IR ĮMONIŲ PERSONALO ATRANKA

Dėstytojų / Personalo atranka vykdoma Dėstymo programos / Darbo programos turinio pagrindu.
Pirmenybė skiriama:

• personalo darbuotojams, einamaisiais metais dalyvaujantiems programoje pirmą kartą;
• vizitams, kurių metu parengiama nauja mokomoji medžiaga;
• vizitams, kurių metu sustiprinami ir išplečiami katedrų bei fakultetų ryšiai bei parengiami būsimo bendradarbiavimo projektai.

To paties dėstytojo/personalo darbuotojo vizitų dėstymo/mokymosi tikslais skaičius einamaisiais metais nėra ribojamas.

ERASMUS INDIVIDUALI DOTACIJA PERSONALO MOBILUMUI

Dotacija skiriama tik mokymo / dėstymo ar mokymų / stažuočių priimančiojoje institucijoje laikotarpiui.

Dengtinos mobilumo išlaidos

Dotacija skiriama padengti papildomas mobilumo išlaidas: t.y. kelionės, draudimo bei pragyvenimo išlaidas, tačiau nepadengia visų vizito užsienyje išlaidų, vadovaujantis LR įstatymų nustatyta tvarka dėl tarnybinių komandiruočių vykstant į užsienį:

• asmens kelionės į užsienio valstybę išlaidos apmokamos, vadovaujantis Tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimu Nr. 526 „Dėl tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose taisyklių patvirtinimo“ (Žin., 2004, Nr. 74-2555);
• dienpinigių ir gyvenamojo ploto nuomos išlaidos apmokamos, vadovaujantis dienpinigių ir gyvenamojo ploto nuomos normomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos finansų ministro 1996 m. lapkričio 21 d. įsakymu Nr. 116 „Dėl dienpinigių ir gyvenamojo ploto nuomos normų vykstantiems į užsienio komandiruotes“ (Žin., 1996, Nr. 114-2660; 2002, Nr.58-2374; 2003, Nr. 50-2247).

Dotacija negali būti naudojama mokymams, stažuotei ar kitai veiklai, kuri yra remiama pagal kurią nors kitą Europos Bendrijos programą.

DARBUOTOJŲ ATSISKAITYMAS AUKŠTOJO MOKSLO INSTITUCIJAI

Individualios dotacijos gavėjai – personalo darbuotojai, po dėstymo/mokymosi vizito užbaigimo, pagal dotacijos sutartyje su aukštojo mokslo institucija nurodytus terminus, privalo pateikti siunčiančiajai institucijai (t.y. Lietuvos aukštojo mokslo institucijai) visus reikalaujamus dokumentus:

AMI personalo mobilumo atveju, darbuotojas atsiskaito jį siuntusiai aukštojo mokslo institucijai ir pateikia:

• Dokumentus, įrodančius dėstymą/mokymus užsienyje: pažymėjimus su priimančiosios institucijos atstovo parašu, patvirtinančius vizito tikslą ir dėstymo/mokymų trukmę;
• Kelionės ir nakvynės išlaidas pateisinančius dokumentus;
• Aprašomąją ataskaitą.

Atvykstančio iš užsienio įmonių personalo dėstymo vizitams atveju, darbuotojas atsiskaito jį priėmusiai aukštojo mokslo institucijai ir pateikia:

• Dokumentus, įrodančius dėstymą Lietuvos aukštojo mokslo institucijoje: pažymėjimą su atitinkamo aukštojo mokslo institucijos padalinio, kuris organizavo dėstymo vizitą, atstovo parašu, patvirtinantį vizito tikslą ir dėstymo trukmę;
• Kelionės ir nakvynės išlaidas pateisinančius dokumentus;
• Aprašomąją ataskaitą.